中小企業のみなさん必見！
都市部に勤務する専門スキルを持った人材を、
正社員ではなく月額報酬３万円から
副業人材として採用出来ます。
スキルシフトは人材採用が
難しい地方の中小企業に
新しい人材活用を提案する
イノベーションプラットフォームです。
でも、求人を出しても応募がない…
高額な人件費は
払えない…
Skill Shiftは政府・行政・地域金融機関と連携し
都市部人材と、地方企業を結びつけることで地域課題の解決を目指しています。
経営改善のヒントに、ぜひ一度副業人材とお会いしてみませんか？
月5万円×7人
月35万
その他4名の方を採用しました。
マーケティング、海外事業、人事制度設計…。これまで悩みながらも一歩一歩改善してきました。
しかし「餅は餅屋」というように、都市部の第一線で活躍する人材が副業で入ってくれたことで、施策の一つ一つが見違えるように早く、確実に動くようになりました。
副業者の考えた方、仕事のやり方、知識…。全てが弊社の従業員の育成につながっています。
リスクの無い採用活動です。みなさんも、Skill Shiftを使い倒すことをおすすめします。
を実施し、社員が広報活動出来る組織に！
月5万
都市部の人材と聞いて、初めはどんな方が応募してくるのかと正直不安でした。
副業者に支払う費用がリーズナブルなので、まずは騙されたつもりで副業人材を募集しました。
マッチングした方はとても誠実ですし、社員がアクションをおこすきっかけになっています。広報部会を立ち上げてメンバーがインスタグラム、ブログなどで発信できるように！
花山さん（←副業者）、ありがとうございます！
様々なプロジェクトで一気に活性化！
月3万
スポーツタウンという私たちの施設を使ってナニができるか？ナニがしたいか？とにかくこの点について、副業で応募してくれた方に丁寧に質問しました。
彼らはプロフェッショナルなので明確に答えていただけます。質問を繰り返す中で具体的なイメージが湧いた方にお願いしています。
Skill Shift、面白いです！
株式会社YMFG ZONEプラニング
椋梨 敬介 様
技術や商品のポテンシャルがある企業でも、伸び悩んでいるケースというのが地域企業でみられます。その場合の共通課題として、待遇や立地の問題から優秀な人材の確保が難しく、事業の拡大に必要な企画系のスキルの取り込みが困難になっている、ということがあります。
SkillShift から募集する副業人材であれば、外部のコンサルティグに委託するよりも実務に即した提案が出来る方が多く、また自身のスキルアップや地方創生に貢献したいという高い志を持ち熱心に活動してくださる方が多かったです。
実際に広島・北九州・山口で地域企業が副業人材を募集した際には100％の掲載企業に
応募があり、経営者の方からも好評でした。こういったサービスは他に例がなく、地域企業の発展に必要なインフラになっていくと考えています。全国の地域企業の経営者様の積極的なご導入をおすすめ致します。
浜松商工会議所
総務企画部 人材支援室 室長
鈴木 純一 様
商工会議所でセミナーを開催し、参加企業様からも好評でした。
商工会議所では地域中小企業の経営サポートも重要な業務の一つであり、近年は採用支援にも力を入れています。正社員採用だけでは限界があると感じておりましたので、SkillShiftの講師の方を招いて、商工会議所内で副業人材活用セミナーを実施しました。参加後SkillShiftに求人を出した企業様には、すぐに多くの副業希望者の方から応募がありご好評頂きました。
「浜松」という地域でも有効性が確認できましたので今後も地域企業向けに啓蒙していくつもりです。
人材採用の最大の障壁。それは「応募が無い」という点です。
Web求人、ハローワーク、その他求人手段で満足な応募が無いという経験はありませんか？
Skill Shiftはこれまで全国約163市町村の中小企業が副業求人を募集していますが
事業規模・エリア・事業内容問わず99.9％の企業に応募があります。
優秀な人材を採用しようにも、地元では良い人材が見つからない。
これも地方中小企業の大きな悩みです。
Skill Shift最大の特徴は、周辺地域からの応募ではなく、東京圏を中心に
全国のビジネスパーソンから応募がある点です。
腕に覚えのある優秀なビジネスパーソンが、貴社の参謀となりイノベーションを創出します。